Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 2C°,
Παρασκευή, 9 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Οικονομία
Σχετικά Νέα
Πειραιώς: Υπερκαλύφθηκε ο στόχος της εθελουσίας εξόδου
Υπερκαλύφθηκε ο στόχος της Τράπεζας Πειραιώς ως προς το πρόγραμμα της ...
Πειραιώς: Μια εβδομάδα παράταση για την εθελουσία
Μια εβδομάδα παράταση πήρε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της ...
Πρόγραμμα εθελουσίας απο την Πειραιώς
Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό των εν Ελλάδι ...
Top Επιχειρήσεις
Βόλος
clientThumb
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας απο την Πειραιώς

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας απο την Πειραιώς

Νέο πρόγραμμα αποχώρησης εργαζομένων ανακοίνωσε ο όμιλος της Τράπεζας Πειραιώς, παρέχοντας ως κίνητρο  σε όσους το επιλέξουν αποζημίωση που μπορεί να φτάσει έως και τους 42 μισθούς.
 
Η περίοδος αποδοχής ξεκινά την Παρασκευή και ολοκληρώνεται την 1η Δεκεμβρίου.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις εξής τρεις διακριτές επιλογές

- Sabbatical I. Άδεια από την εργασία 3 ετούς διάρκειας. Οι εργαζόμενοι που θα την επιλέξουν θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους το 2015, και το 40% του μισθού τους το 2016 και 2017. Στη λήξη της μακροχρόνιας άδειας αποζημιώνονται αποχωρώντας με ένα μισθό.

- Sabbatical Plus. Άδεια από την εργασία 2ετούς διάρκειας. Οι εργαζόμενοι που θα την επιλέξουν θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους το 2015 και το 40% το 2016. Στη λήξη της μακροχρόνιας άδειας και αποχωρώντας από την τράπεζα λαμβάνουν αποζημίωση 9 μισθών.

Και στις δύο περιπτώσεις η Πειραιώς θα καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές για την περίοδο της μακροχρόνιας άδειας ενώ παρέχει και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη μέσω του ομαδικού ασφαλιστικού συμβολαίου.

- Άμεση αποχώρηση. Ο τρίτος πυλώνας του προγράμματος είναι η άμεση αποχώρηση (Sabbatical Άμεσης Αποχώρησης). Δυνατότητα να υπαχθούν σε αυτό το πρόγραμμα έχουν μόνο οι εργαζόμενοι που προέρχονται από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της πριν τις συγχωνεύσεις και απορροφήσεις καθώς και όσοι προέρχονται από την Αγροτική.

Για τους εργαζόμενους που προέρχονται από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της η αποζημίωση φθάνει ως τις 42 μισθούς με ανώτατο όριο τις 170 χιλ. ευρώ.

Ειδικότερα για τους εργαζόμενους που προέρχονται από την Πειραιώς προβλέπονται οι εξής αποζημιώσεις:

- 25 μισθούς για όσους έχουν προυπηρεσία 4-6 έτη
- 27 μισθούς για 7 με 10 έτη
- 29 μισθούς για 11 με 15 έτη
- 33 μισθούς για 16 με 20 έτη
- 42 μισθούς για 21 έτη προυπηρεσίας και πάνω.

Για τους εργαζόμενους που προέρχονται από την ΑΤΕ τα κριτήρια αποζημίωσης είναι ηλικιακά και όχι προυπηρεσίας. Ειδικότερα προσφέρονται οι εξής αποζημιώσεις ανάλογα με την ηλικία των υπαλλήλων:

- Για εργαζόμενους ηλικίας 30 ως 39 ετών αποζημίωση 26 μισθών
- Για εργαζόμενους ηλικίας 40 ως 49 ετών αποζημίωση 29 μισθών
- Για εργαζόμενους ηλικίας 50 ως 56 ετών αποζημίωση 32 μισθών
- Και τέλος για εργαζόμενους ηλικίας άνω των 57 ετών αποζημίωση 31 μισθών

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
ΟΤΕ: Νέο πρόγραμμα εθελούσιας για 700 εργαζόμενους
Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά ...
Συγχώνευση Γενικής με την τράπεζα Πειραιώς
Σε διαδικασία συγχώνευσης με απορρόφηση της θυγατρικής «Γενικής ...
Mega Deal Πειραιώς- MIG
Σε στρατηγική συνεργασία προχωρούν, ο όμιλος της Τράπεζας Πειραιώς με ...
Ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εθελούσιας της Eurobank
Ολοκληρώθηκε εντός του χρονοδιαγράμματος που είχε καθορισθεί, το ...
Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου από τον ΟΤΕ
Σε προγράμματα εθελουσίας εξόδου, με στόχο τη συμμετοχή περίπου 1000 ...
Μουσείο Μπενάκη: Πρόγραμμα εκθέσεων Κτηρίου Πειραιώς
Το πρόγραμμα του κτηρίου της οδού Πειραιώς του Μουσείου Μπενάκη ...
ΕΛΠΕ: Ξεκινούν πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για 300 εργαζομένους
Σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για έως 300 εργαζομένους προχωρούν τα ...
Πειραιώς: Νέα
  Δύο νέες συμφωνίες στον τομέα της κτηνοτροφίας, με τις εταιρείες EUROFOOD ...
Πράσινο φως στην ΑΜΚ της Πειραιώς-Θα πετύχουμε τον στόχο, λέει ο Σάλλας
Το «πράσινο φως» στην ΑΜΚ της Πειραιώς ύψους 7,335 δισ. ευρώ έδωσε η ...