Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 11C°,
Δευτέρα, 5 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Οικονομία
Σχετικά Νέα
Μητσοτάκης: Το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα προχωρήσει
Τη απόφασή του να προχωρήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων ...
Έως τις 15 Ιανουαρίου οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Έως τις 15 Ιανουαρίου θα πρέπει οι υπηρεσίες του Δημοσίου να ετοιμάσουν ...
Μητσοτάκης: Η αξιολόγηση πρέπει να επεκταθεί και εκτός του στενού πυρήνα του Δημοσίου
H αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων θα πρέπει να επεκταθεί και εκτός ...
Top Επιχειρήσεις
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb
Πάτρα
clientThumb

Στο ΣτΕ η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων-Οι καταθέσεις

Στο ΣτΕ η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων-Οι καταθέσεις

Στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, συζητήθηκαν οι προσφυγές κατά της αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ). Έξω από το δικαστικό Μέγαρο είχαν συγκεντρωθεί δημόσιοι υπάλληλοι.

Στο ΣτΕ έχουν προσφύγει η ΑΔΕΔΥ, η ΠΟΕ-ΟΤΑ, ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας-Στερεάς Ελλάδος και άλλες συνδικαλιστές οργανώσεις, ζητώντας να ακυρωθεί, «ως αντισυνταγματική και παράνομη» η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι προσφεύγοντες υποστηρίζουν ότι ο νόμος 4250/2014, που επέφερε τροποποιήσεις στο καθεστώς της αξιολόγησης και οι επίμαχες εγκύκλιοι του υπουργού Δημόσιας Διοίκησης, είναι αντίθετες στις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας και επίσης ότι προσκρούουν στα άρθρα 77, 103 και 109 του Συντάγματος.

Επιπλέον, η ΑΔΕΔΥ και οι λοιπές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι οι σχετικές εγκύκλιοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ανυπόστατες, καθώς δεν δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια του ΣτΕ (πρόεδρος ο Σωτ. Ρίζος και εισηγητής ο σύμβουλος Επικρατείας Μιχ. Βηλαράς) οι δικηγόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων δήλωσαν ότι «η αξιολόγηση είναι μια ισοπεδωτική λειτουργία με τυχαία και συμπωματικά κριτήρια». Πρόσθεσαν, δε, ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι αντίθετοι στην αξιολόγηση, η οποία πρέπει να υπάρχει, αλλά αμφισβητούν τον τρόπο με τον οποίο αυτή γίνεται.

Ως βασικό πρόβλημα συνταγματικότητας θεωρούν οι δικηγόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων ότι είναι η ποσόστωση στη βαθμολόγηση.

Από την πλευρά τους, οι δικηγόροι του Δημοσίου ανέφεραν ότι τόσο η άρνηση των δημοσίων υπαλλήλων να προχωρήσουν στην αξιολόγηση (που έχει εφαρμοστεί και σε άλλες χώρες και έχει κριθεί νόμιμη), όσο και οι αλλεπάλληλες απεργίες για τον λόγο αυτό, «σημαίνουν ότι δεν θέλουν να αλλάξουν τίποτα. Δηλαδή, τα κακώς κείμενα να μην αλλάξουν».

Οι συνήγοροι του Δημοσίου επισήμαναν ακόμη ότι σύμφωνα με τον νόμο, όσοι αξιολογηθούν με χαμηλό βαθμό το 2013 δεν θα υποστούν καμιά μισθολογική ή άλλη επίπτωση. Μάλιστα, συνέχισαν, αυτή η αρνητική βαθμολόγηση, αν την επόμενη χρονιά παρουσιαστεί βελτίωση στην αξιολόγησή τους, θα διαγραφεί οριστικά από τον φάκελό τους.

Η Ολομέλεια του ΣτΕ επιφυλάχθηκε να εκδώσει την απόφασή της.

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
Δήμος Ναυπλιέων: Όχι στην αξιολόγηση των υπαλλήλων του δήμου
Με πλειοψηφία το δημοτικό συμβούλιο Ναυπλιέων, ενέκρινε την εισήγηση ...
Προτάσεις για αλλαγές στον τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι τη Δευτέρα
Προτάσεις για αλλαγές στον τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων ...
ΑΝΕΛ: Ενδοκυβερνητική κόντρα στην αξιολόγηση του Δημοσίου
«Άγνωστο αν η καλύτερη επιλογή θα ήταν ο Μολιέρος ή ο Πιραντέλλο για να ...
Μητσοτάκης: Η αξιολόγηση των υπαλλήλων είναι αποσυνδεδεμένη από την κινητικότητα-διαθεσιμότητα
«Η αξιολόγηση των υπαλλήλων είναι απολύτως αποσυνδεδεμένη από το ...
O Μητσοτάκης βάζει
«Παγώνουν» οι διαδικασίες αξιολόγησης του προσωπικού στον δημόσιο ...
Έλεγχος των πιστοποιητικών όλων των δημοσίων υπαλλήλων
Από «κόσκινο» θα περάσουν οι αρμόδιοι προϊστάμενοι Διοικητικού- ...
Χριστοφιλοπούλου: Η κυβέρνηση δεν θα κλυδωνιστεί
Στην αποσύνδεση της κινητικότητας από τις απολύσεις, στην αξιολόγηση ...
Μητσοτάκης: Σε διαθεσιμότητα το 4% των δημοσίων υπαλλήλων
Το 4% των δημοσίων υπαλλήλων μπαίνει σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ενώ ...
ΚΕΔΕ Θα συμμετάσχουμε κατά 50% στην κινητικότητα, ενώ απασχολούμε το 12% των δημοσίων υπαλλήλων
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση απασχολεί το 12% των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα ...