Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 13C°,
Σάββατο, 3 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Κοινωνία
Σχετικά Νέα
Προσλήψεις εποχικού προσωπικού στο Δημόσιο
Σε προσλήψεις εποχικού προσωπικού προχωρά όπως κάθε χρόνο αυτή την ...
Οι 7 αλλαγές που έρχονται στο δημόσιο
Tην υλοποίηση επτά αλλαγών στο Δημόσιο και μάλιστα μέχρι το έτος που ...
Το πρόγραμμα υλοποίησης της κινητικότητας στο Δημόσιο
Νέα εγκύκλιο εξέδωσε σήμερα σχετικά με την κινητικότητα στο Δημόσιο το ...
Top Επιχειρήσεις
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb
Πάτρα
clientThumb

Όλα της εφεδρείας στο δημόσιο δύσκολα…

Όλα της εφεδρείας στο δημόσιο δύσκολα…

Περίπλοκη υπόθεση είναι, όπως όλα δείχνουν, η υπόθεση της επαναφοράς στο Δημόσιο των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας. Βάσει της απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ με την οποία κρίθηκαν αντισυνταγματικές διατάξεις του νόμου για την εφεδρεία -κατ' εφαρμογή του μνημονίου-, «σκοντάφτει» στην επιλογή να μην διαταραχθεί η συμφωνία με την τρόικα για τις προσλήψεις στο Δημόσιο.

Όπως αναφέρει το Βήμα, πρόκειται για υπαλλήλους που  έχουν αποχωρήσει από την υπηρεσία λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης ή είχαν τεθεί και εξακολουθούσαν μέχρι πρότινος να τελούν υπό καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας.

Με τις νέες προϋποθέσεις της κυβέρνησης για να τοποθετηθούν ξανά στις υπηρεσίες τους, προβάλλεται το ζήτημα ότι ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις).

Με έγγραφο που εστάλη στις 28 Απριλίου 2014 από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προς όλα υπουργεία και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, διευκρινίζεται ότι απαραίτητη προϋπόθεση για την ολοκλήρωση των διαδικασιών επαναφοράς των υπαλλήλων στις υπηρεσίες τους είναι η έκδοση απόφασης κατανομής του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Και αυτό, ώστε, όπως σημειώνεται στο έγγραφο να διασφαλιστεί η πιστή εφαρμογή διατάξεων, που ορίζουν, μεταξύ άλλων, ότι «ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις)».

Μάλιστα, υπογραμμίζεται ότι λαμβάνεται υπ' όψιν ότι, αφενός μεν, οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων καταργήθηκαν αυτοδικαίως και αφετέρου με την επαναφορά τους στην Υπηρεσία προκαλείται αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων.

Σε διάταξη του νόμου για την εφεδρεία που κρίθηκε ως αντισυνταγματική από την Ολομέλεια του ΣτΕ οριζόταν ότι δημόσιοι υπάλληλοι, υπάλληλοι των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία τους με τη συμπλήρωση κατ' ελάχιστον τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και τουλάχιστον του 55ου έτους της ηλικίας τους, «εφόσον η συμπλήρωση της ως άνω υπηρεσίας και του ως άνω ορίου ηλικίας χωρήσουν μέχρι την 31.12.2013».

Μετά την κρίση του ΣτΕ (απόφαση υπ' αριθμ. 3354/2013) περί αντισυνταγματικότητας διατάξεων, υπάλληλοι μπορούν να διεκδικήσουν την επάνοδό τους στην υπηρεσία τους και να απαιτήσουν η θέση τους που έχει καταργηθεί να επανασυσταθεί.

Το αίτημα αυτό μπορεί να απευθυνθεί στην υπηρεσία απ' όπου προέρχονται. Η θέση τους έχει μεν καταργηθεί, αλλά με βάση τα δεδομένα που δημιουργεί η απόφαση του ΣτΕ, αυτό έγινε με αντισυνταγματική διάταξη και επομένως μπορεί να επανασυσταθεί.

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού θα έπρεπε πρώτα να έχουν προβεί σε ανάκληση της διαπιστωτικής πράξης λύσης της υπαλληλικής σχέσης και εν συνεχεία να εκδώσουν την απόφαση επαναφοράς στην υπηρεσία των αιτούντων υπαλλήλων η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Τώρα με το νέο έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης προστίθενται νέες απαιτήσεις. Χρειάζεται η έκδοση απόφασης κατανομής του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Μάλιστα, τα αιτήματα για την έκδοσή της θα πρέπει να υποβάλλονται από το φορέα, πριν από την έκδοση της απόφασης επαναφοράς, στη Διεύθυνση Προσλήψεων Προσωπικού του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Επίσης πριν από τη δημοσίευσή τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως απαραίτητη είναι η βεβαίωση που εκδίδεται από αυτή την υπηρεσία για τον έλεγχο τήρησης του λόγου 1 προς 5.

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
Απολύσεις στο Δημόσιο και την επόμενη χρονιά
Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ...
Εγκύκλιος του υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης για την κινητικότητα στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
Επιπλέον μια εγκύκλιο δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ...
Τυφώνας «λουκέτων» στο δημόσιο
Μόλις χθες (Τετάρτη) έγινε γνωστό ότι 21 δημόσιοι φορείς πρόκειται να ...
«Στοπ» στους αριστούχους του Δημοσίου
Μόνο το 25% του προσωπικού των δημοσίων υπαλλήλων κάθε γενικές ...
Διαμαρτυρία των Ολυμπιονικών στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Διοικητικής ...
Καταργούνται 249 θέσεις στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας
Με κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ), που υπέγραψαν οι υπουργοί Διοικητικής ...
ΟΛΜΕ: Το υπουργείο «διαλύει το δημόσιο σχολείο»
«Με την καθιέρωση βιβλίων ατομικής παρουσίας προσωπικού, ατομικού ...
Διευκρινήσεις για το μέτρο της διαθεσιμότητας
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής ...
Δε μεταφέρεται για το δημόσιο η Πρωτομαγιά
Όπως ενημέρωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο γιορτή της ...