Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 6C°,
Παρασκευή, 9 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Οικονομία
Σχετικά Νέα
Στο ΣτΕ η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων-Οι καταθέσεις
Στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, συζητήθηκαν οι ...
Προτάσεις για αλλαγές στον τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι τη Δευτέρα
Προτάσεις για αλλαγές στον τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων ...
Μητσοτάκης: Σε διαθεσιμότητα το 4% των δημοσίων υπαλλήλων
Το 4% των δημοσίων υπαλλήλων μπαίνει σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ενώ ...
Top Επιχειρήσεις
Βόλος
clientThumb
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb

Μητσοτάκης: Το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα προχωρήσει

Μητσοτάκης: Το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα προχωρήσει

Τη απόφασή του να προχωρήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων (βαθμολογία με ποσόστωση), εξέφρασε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, απαντώντας σε ερώτηση για τις αντιδράσεις ορισμένων συνδικαλιστών σχετικά με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης.

«Κάθε σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους -για να τους επιβραβεύει- και όσους έχουν χαμηλή απόδοση -για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν» δήλωσε ο κ. Μητσοτάκης, επισημαίνοντας ότι «αυτό ακριβώς επιδιώκει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την εισαγωγή για πρώτη φορά, της συγκριτικής αξιολόγησης στον προσδιορισμό των ανώτατων ποσοστών των δημόσιων υπαλλήλων ανά κλίμακα βαθμολογίας».

Ο υπουργός ανέφερε, επίσης, ότι με το μέχρι σήμερα καθεστώς βαθμολόγησης η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων βαθμολογούνταν με 9 και 10, για να τονίσει ότι αυτό «αναιρεί τη σημασία και τη λογική της αξιολόγησης και την καθιστά ανούσια, ενώ αντίθετα θα έπρεπε να αποτελεί εργαλείο παρακίνησης για τον αξιολογούμενο και μεγιστοποίησης της απόδοσης του φορέα».

«Η ρύθμιση αυτή “ξεβολεύει” μια μειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βαθμολογούνταν με υψηλούς βαθμούς, ενώ στην πραγματικότητα κωλυσιεργούσαν συστηματικά στην εργασία τους», και «η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ προσπαθεί για λόγους ψηφοθηρίας και εντυπωσιασμού να “αγκαλιάσει” αυτή τη μειοψηφία και να την προστατεύσει από μια αντικειμενική και δίκαιη αξιολόγηση» είπε ο υπουργός, σημειώνοντας ότι «οι Έλληνες πολίτες, που υπεβλήθησαν την τελευταία τετραετία σε σκληρές θυσίες και μεγάλες δοκιμασίες, το ελάχιστο που απαιτούν είναι ένας λειτουργικός και αποτελεσματικός δημόσιος τομέας».

Τόνισε, επίσης, ότι «η εποχή όπου μια αναχρονιστική συνδικαλιστική ηγεσία μπορούσε να εμποδίσει τις αλλαγές που απαιτεί και δικαιούται η σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας έχει περάσει ανεπιστρεπτί».

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
Συνάντηση Σαμαρά- Βενιζέλου για το θέμα της αξιολόγησης
Το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα βρεθεί στο επίκεντρο ...
Μητσοτάκης: Κατά 200.000 μειώθηκε ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων την τελευταία τετραετία
Κατά 200.000 και πλέον έχει μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων την ...
Mητσοτάκης: Οριστική παύση 248 δημοσίων υπαλλήλων το 2013
Την οριστική παύση 248 δημοσίων υπαλλήλων επέβαλαν 1.645 αποφάσεις ...
O Μητσοτάκης βάζει
«Παγώνουν» οι διαδικασίες αξιολόγησης του προσωπικού στον δημόσιο ...
Δημόσιο: Μόλις το 25% των υπαλλήλων θα παίρνει
Μόλις το 25% των δημοσίων υπαλλήλων θα βαθμολογείται σε «άριστα», όπως ...
Έως τις 15 Ιανουαρίου οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Έως τις 15 Ιανουαρίου θα πρέπει οι υπηρεσίες του Δημοσίου να ετοιμάσουν ...
Έλεγχος των πιστοποιητικών όλων των δημοσίων υπαλλήλων
Από «κόσκινο» θα περάσουν οι αρμόδιοι προϊστάμενοι Διοικητικού- ...
Στοιχεία από 12 υπουργεία για τον μέσο μισθό των υπαλλήλων τους
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ολοκληρώσει την ...
Μητσοτάκης: Το πρόγραμμα κνητικότητας θα προχωρήσει
Το πρόγραμμα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων θα προχωρήσει «στην ...