Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 2C°,
Παρασκευή, 9 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Πολιτική
Σχετικά Νέα
Δίμηνη παράταση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων στους ΟΤΑ
Στο θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων στους Οργανισμούς Τοπικής ...
Τροπολογία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την κινητικότητα
Τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλάζει ...
Σε δημόσια διαβούλευση το ν/σ για τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων
Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε από σήμερα, Τετάρτη, το σχέδιο νόμου του ...
Top Επιχειρήσεις
Βόλος
clientThumb
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb

Το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης οριοθετεί την αξιολόγηση των δημ. υπαλλήλων

Το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης οριοθετεί την αξιολόγηση των δημ. υπαλλήλων

Την άμεση έναρξη εφαρμογής του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με την καθιέρωση της ποσόστωσης στη βαθμολόγηση, καθορίζει με σχετική εγκύκλιό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο δίνει προθεσμία έως τις 28 Απριλίου στις αρμόδιες υπηρεσίες σε υπουργεία, δήμους και νομικά πρόσωπα να ολοκληρώσουν τις εκθέσεις τους. Όπως αναφέρεται, το 25% βαθμολογείται με 9- 10 βαθμούς, το 60% με 7- 8 βαθμούς και το 15% με 1-6 βαθμούς, ενώ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έχει επισημάνει με έμφαση ότι όσοι βαθμολογούνται με την κατώτερη βαθμολογία δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα (δεδομένου ότι αυτή τελείωσε), ούτε απολύονται.

Παράλληλα, καλούνται οι υπηρεσίες να καταγράψουν το προσωπικό και να επιμερίσουν τα ποσοστά της κλίμακας βαθμολόγησης για τους υπαλλήλους, ενώ δίδονται και υποδείγματα ώστε να διευκολυνθεί το έργο της αξιολόγησης.

Με βάση τις μεταβατικές διατάξεις του ν. 4250/2014, τίθενται αποκλειστικές προθεσμίες εντός των οποίων οφείλουν οι αρμόδιοι να έχουν συντάξει τις εκθέσεις αξιολόγησης του 2013, για τους υπαλλήλους. Ειδικότερα, με βάση ότι ο νόμος δημοσιεύτηκε στις 26 Μαρτίου του 2014, οι προθεσμίες διαμορφώνονται ως εξής:

- Έως 28 Απριλίου του 2014, έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών.

- Έως 13 Μαΐου του 2014, σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο.

- Έως 28 Μαΐου του 2014, σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή.

- Έως 30 Ιουνίου του 2014, σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.

Επίσης, σημειώνεται ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 που έχουν ήδη συνταχθεί, επανασυντάσσονται, ενώ κατ΄ εξαίρεση δεν επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του ν. 4250/2014 από τους αξιολογητές, εφόσον αυτός ήταν ο τελικός αξιολογητής και λογίζεται ως τέτοιος και με τις νέες διατάξεις. Έτσι, στην περίπτωση και μόνο αυτή, οι υπάλληλοι, των οποίων το κύρος των εκθέσεων αξιολόγησης δεν θίγεται, δεν θα συμπεριληφθούν στη σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών.

 

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
«Αντισυνταγματική η διαθεσιμότητα και οι απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων»
Αίσθηση προκαλεί η Έκθεση της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής επί ...
Στον «πάγο» προσωρινά, η αξιολόγηση στο προσωπικού του δημοσίου
Με την ένδειξη «εξαιρετικά επείγον», το υπουργείο Διοικητικής ...
Σχέδιο για τις απολύσεις δίνει στην τρόικα το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Επιστρέφει η τρόικα στα μέσα του μήνα και το υπουργείο Διοικητικής ...
Αύριο πρωί η συνάντηση Τρόικας-Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Για το πρωί της Τετάρτης, στις 09.30 π.μ. ορίστηκε η νέα συνάντηση της ...
K. Μητσοτάκης: «Άμεση διασταύρωση των πτυχίων των δημ. υπαλλήλων»
«Να μπει μια τάξη στους φακέλους και τα μητρώα των δημοσίων υπαλλήλων» ...
ΠΑΣΟΚ: Πρώτα αξιολόγηση και μετά κινητικότητα
Το μείζον θέμα της κινητικότητας στο δημόσιο τομέα συζητήθηκε στη ...
Οι δήμοι που θα μπουν στο πρόγραμμα διαθεσιμότητας
Τρόπους για να ξεκινήσει η διαδικασία διαθεσιμότητας των 12.500 ...
Έλεγχος στα δημόσιους υπαλλήλους ζητά το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Σφίγγει ο κλοιός των ελέγχων στο δημόσιο τομέα. Με εγκύκλιο που ...
Τέλος στη «φαυλοκρατία» αλλά και στον άδικο στιγματισμό των δημοσίων υπαλλήλων
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης κατά την ...