Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 14C°,
Κυριακή, 11 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Πολιτική
Σχετικά Νέα
Το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης οριοθετεί την αξιολόγηση των δημ. υπαλλήλων
Την άμεση έναρξη εφαρμογής του νέου συστήματος αξιολόγησης των ...
Οι 21 φορείς δημοσίου που βάζουν «λουκέτο»
Κλείσιμο για 21 φορείς του Δημοσίου, που δεν κρίνονται απαραίτητοι, ...
Σε δημόσια διαβούλευση το ν/σ για τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων
Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε από σήμερα, Τετάρτη, το σχέδιο νόμου του ...
Top Επιχειρήσεις
Βόλος
clientThumb
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb

Κλείνουν με νομοσχέδιο 23 φορείς του Δημοσίου

Κλείνουν με νομοσχέδιο 23 φορείς του Δημοσίου

Στη Βουλή κατατέθηκε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο οποίο προβλέπονται εκτός των άλλων το κλείσιμο 23 φορέων του δημοσίου τομέα, αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με την καθιέρωση ποσόστωσης στη βαθμολόγησή τους και η απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών.

Αξιοσημείωτο, ότι κατά τη διάρκεια της δημόσιας διαβούλευσης του σχεδίου νόμου υπήρξαν έντονες αντιδράσεις κυρίως για τις καταργήσεις /συγχωνεύσεις φορέων αλλά και για το νέο τρόπο αξιολόγησης των υπαλλήλων στο δημόσιο. Πάντως, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνει, πως «καταργούνται 23 φορείς που δεν κρίνονται πια απαραίτητοι και παράλληλα απομακρύνεται μέρος του προσωπικού τους».

Οι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) υπάλληλοι των ΝΠΙΔ που καταργούνται οδηγούνται σε υποχρεωτική αποχώρηση (απόλυση), ενώ οι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ εντάσσονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας (τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για μετάταξη - τοποθέτηση σε νέα θέση).

Στους φορείς που καταργούνται περιλαμβάνονται:

-Το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας (ΤΕΟ)

-Το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ)

-Η Ενοποίηση Αρχαιολογικών Χώρων Αθήνας ΑΕ,

-Το Εθνικό Κέντρο Βιβλίου (ΕΚΕΒΙ)

-Δύο ινστιτούτα του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ινστιτούτο Συνταγματικών Ερευνών και Ερευνητικό Ινστιτούτο Δικονομικών Μελετών)

-Οι οργανισμοί Ρυθμιστικού Σχεδίου και Προστασίας Περιβάλλοντος της ευρύτερης περιοχής της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης

-Ο Οργανισμός Κωπαΐδας

Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η αναδιοργάνωση των κρατικών δομών συνολικά συνιστά στρατηγική προτεραιότητα για την κυβέρνηση. Στόχος του Υπουργείου είναι «η αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία δημόσιων οργανισμών και φορέων, με όσο το δυνατόν μικρότερο δημοσιονομικό κόστος. Το κράτος οφείλει πλέον να ιεραρχήσει τις επιχειρησιακές του προτεραιότητες και να συγκεντρώσει και να αναδιατάξει τις δυνάμεις του, ώστε να καταστεί πιο λειτουργικό και αποτελεσματικό».

Από την άλλη, «καυτό» είναι το ζήτημα της αξιολόγησης του προσωπικού, καθώς ορίζονται  ανώτατα ποσοστά υπαλλήλων που είναι δυνατόν να αξιολογούνται στην κλίμακα βαθμών (με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με τους βαθμούς 7 ως 8 αξιολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με τους βαθμούς 1 ως 6 αξιολογείται ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων).

Ήδη, από την αξιωματική αντιπολίτευση έχει εκφραστεί η άποψη ότι δρομολογούνται αλλαγές που οδηγούν σε ανορθολογικές επιλογές ως προς την αξιολόγηση, ενταγμένες στη λογική των απολύσεων. Επίσης, έχουν διατυπωθεί από στελέχη της διοίκησης και συνδικαλιστικούς φορείς αρνητικές κρίσεις περί διαμόρφωσης ενός πλαισίου ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων, που από τους πολέμιους των αλλαγών, χαρακτηρίζονται σαν ιδιότυπος «κανιβαλισμός».

Πάντως, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνει ότι «διαχρονικά, σχεδόν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι βαθμολογούνται με 9 και 10. Η σημασία και η φιλοσοφία της αξιολόγησης ακυρώνεται στην πράξη, ενώ θα έπρεπε να αποτελεί κίνητρο για τον αξιολογούμενο και εργαλείο βελτίωσης της αποδοτικότητας του ίδιου και του φορέα όπου υπηρετεί». Και υπογραμμίζει: «Το σχέδιο νόμου εισάγει την ποσόστωση - τη συγκριτική δηλαδή αξιολόγηση στον προσδιορισμό των ανώτατων ποσοστών των δημοσίων υπαλλήλων ανά κλίμακα βαθμολογίας. Σκοπός της ρύθμισης αυτής είναι να αποδοθεί η βαρύνουσα σημασία που θα πρέπει να έχει κάθε σύστημα αξιολόγησης και να αρθούν οι στρεβλώσεις και η σημερινή απαξίωση».

Εκτός τούτων,  στις  βασικές αλλαγές που προωθούνται με το σχέδιο νόμου του Υπουργείου με τίτλο «Διοικητικές απλουστεύσεις - Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα - Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α' 161) και λοιπές ρυθμίσεις», περιλαμβάνονται  διοικητικές απλουστεύσεις.

Αυτές αφορούν μεταξύ άλλων στην:

-Κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής πρωτοτύπων ή επικυρωμένων αντιγράφων από τους ενδιαφερόμενους στο σύνολο των συναλλαγών τους με το Δημόσιο. Ένα ευκρινές φωτοαντίγραφο - εγγράφου που έχει εκδοθεί από Δημόσια Αρχή - αρκεί πλέον για όλες τις συναλλαγές με το Δημόσιο.

-Κατάργηση από 1η Ιουλίου 2014 της υποχρέωσης δημοσίευσης στο ΦΕΚ των τροποποιήσεων καταστατικού και των ετήσιων ισολογισμών Α.Ε. και ΕΠΕ.

-Κατάργηση της υποχρέωσης βεβαίωσης γνησίου υπογραφής στην Υπεύθυνη Δήλωση που κατατίθεται στην πρώτη φάση προσφοράς σε διαγωνισμό του Δημοσίου.

 

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
Δίμηνη παράταση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων στους ΟΤΑ
Στο θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων στους Οργανισμούς Τοπικής ...
Αλά ιδιωτικό τομέα οι μεταρρυθμίσεις στο δημόσιο
Τις 12 αλλαγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο πλαίσιο ...
«Αντισυνταγματική η διαθεσιμότητα και οι απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων»
Αίσθηση προκαλεί η Έκθεση της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής επί ...
Τροπολογία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την κινητικότητα
Τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλάζει ...
Στον «πάγο» προσωρινά, η αξιολόγηση στο προσωπικού του δημοσίου
Με την ένδειξη «εξαιρετικά επείγον», το υπουργείο Διοικητικής ...
Πειθαρχικές διώξεις εις βάρος δημοσίων υπαλλήλων
Ολοκληρώθηκε η καταγραφή των εκκρεμών πειθαρχικών υποθέσεων που ...
K. Μητσοτάκης: «Άμεση διασταύρωση των πτυχίων των δημ. υπαλλήλων»
«Να μπει μια τάξη στους φακέλους και τα μητρώα των δημοσίων υπαλλήλων» ...
Με προεδρικά διατάγματα οι απολύσεις στο δημόσιο
Ριζικές αλλαγές στις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και στις αλλαγές σε ...
Τέλος στη «φαυλοκρατία» αλλά και στον άδικο στιγματισμό των δημοσίων υπαλλήλων
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης κατά την ...