Νέα και ενημέρωση
Αθήνα, 15C°,
Σάββατο, 3 Δεκεμβρίου 2016
Ειδήσεις: Κοινωνία
Σχετικά Νέα
Προσωρινό «στοπ» στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
«Παγώνουν» προσωρινά οι διαδικασίες αξιολόγησης των δημοσίων ...
Από κόσκινο τα πτυχία των δημοσίων υπαλλήλων
Έλεγχους στα πιστοποιςητικά σπουδών και ξένων γλωσσών όλων των ...
Τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Τα βασικά κριτήρια για την αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων όρισε το ...
Top Επιχειρήσεις
Αθήνα
clientThumb
Πάτρα
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb
Βόρειες Σποράδες
clientThumb
Πάτρα
clientThumb

Καταρρίπτεται και ο μύθος του μεγάλου Δημοσίου

Καταρρίπτεται και ο μύθος του μεγάλου Δημοσίου

Μετά τον μύθο των χιλιάδων επίορκων δημόσιων υπαλλήλων που κατέρριψε ο επιθεωρητής δημόσιας διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής, καταρρίπτεται και ο μύθος του μεγάλου δημοσίου τομέα. Σύμφωνα με τα στοιχεία έρευνας του ΟΟΣΑ, το πρόβλημα δεν είναι το μέγεθος αλλά πως οι υπάλληλοι που απασχολούνται δεν κατανέμονται με το σωστό τρόπο με αποτέλεσμα να παρατηρούνται προβλήματα στη λειτουργία τομέων και φορέων.

Το βρετανικό περιοδικό Economist επικαλείται αυτή την έρευνα, βασισμένη σε στοιχεία του 2011, σε κείμενό του με αντικείμενο τις αντίστοιχες αποκλίσεις από χώρα σε χώρα.

Η Ελλάδα, στο «διάγραμμα» με τα ποσοστά απασχόλησης σε κυβερνήσεις και δήμους χωρών – μελών του ΟΟΣΑ, βρίσκεται ακριβώς στη μέση, καθώς το ποσοστό των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα ανέρχεται στο 21% του συνολικού εργατικού δυναμικού της χώρας.

Μεγαλύτερα ποσοστά «δημόσιας» απασχόλησης καταγράφονται σε 9 χώρες: Νορβηγία, Δανία, Τσεχία, Ρωσία, Σουηδία, Φινλανδία, Γαλλία, Σλοβενία, Ολλανδία.

Σε αντίθεση οι Πολωνία, Βρετανία, Καναδάς, Σλοβακία, Χιλή, Γερμανία, Ισπανία, Βραζιλία, Μεξικό καταγράφουν μικρότερα ποσοστά, πάντα σε σύγκριση με την Ελλάδα.

Το μεγαλύτερο ποσοστό δημοσίων υπαλλήλων από τις χώρες – μέλη του ΟΟΣΑ αντιστοιχεί στη Νορβηγία (34%), ενώ το Μεξικό έχει τους λιγότερους δημοσίους υπαλλήλους με ποσοστό 10%

Το ποσοστό των δημοσίων υπαλλήλων στη Νορβηγία και τη Δανία είναι τουλάχιστον διπλάσιο από το αντίστοιχο στη Γερμανία και στην Ισπανία.

Στις ΗΠΑ, οι οποίες απουσιάζουν από το διάγραμμα του Economist, οι κυβερνητικοί υπάλληλοι ανέρχονται στο 15%, ακριβώς κάτω από τον αντίστοιχο μέσο όρο του ΟΟΣΑ.

Όπως αναφέρει στο naftemporiki ο αναπληρωτής καθηγητής Οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Χρηστος Κόλλιας, σχολιάζοντας τις επίμαχες στατιστικές, το πρόβλημα δεν είναι το μέγεθος των υπαλλήλων, αλλά ο τρόπος με τον οποίο κατανέμονται.

«Ο τεράστιος αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων αφορά σε έναν μύθο ο οποίος πλανάται ακόμη και σήμερα πάνω από την Ελλάδα. Το πρόβλημα της ελληνικής δημόσιας διοίκησης δεν είναι ο αριθμός των υπαλλήλων, ο οποίος κινείται περίπου στον μέσο όρο των χωρών – μελών της ΕΕ και του ΟΟΣΑ. Αντιθέτως, το πρόβλημα του ελληνικού δημοσίου είναι η κατανομή αυτών των υπαλλήλων και ο ευρύτερος τρόπος λειτουργίας του» τονίζει με νόημα.

 

Άλλες ειδήσεις κατηγορίας
«Μαχαίρι» στις υπερωρίες του δημοσίου
Περιορισμούς στις υπερωρίες των υπαλλήλων των φορέων του Δημοσίου, ...
«Ψαλίδι» & πλαφόν σε αποζημιώσεις δημ. υπαλλήλων
Όριο στο ποσό των αποζημιώσεων των δημοσίων υπαλλήλων βάζει νέα ...
«Τσεκάρουν» τα δικαιολογητικά πρόσληψης 48.910 δημοσίων υπαλλήλων
Ενδελεχής έλεγχος θα πραγματοποιηθεί το προσεχές διάστημα σε χιλιάδες ...
«Στοπ» στους αριστούχους του Δημοσίου
Μόνο το 25% του προσωπικού των δημοσίων υπαλλήλων κάθε γενικές ...
Σήμερα η προκαταβολή σύνταξης στους υπάλληλους του δημοσίου
Εντός της σημερινής ημέρας θα μπει στο λογαριασμό των 7.634 δημοσίων ...
Ερωτηματολόγιο για την αξιολόγηση 206.000 δημοσίων υπαλλήλων
Στα χέρια των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται το ερωτηματολόγιο για την ...
Οι τελικοί πίνακες για τη διαθεσιμότητα
Προ των πυλών είναι η διαδικασία μετάταξης 1.891 δημοσίων υπαλλήλων, οι ...
«Βιομηχανία απολύσεων» καταγγέλλει η ΑΔΕΔΥ
Οι πρόσφατες ανακοινώσεις της τρικομματικής κυβέρνησης, για άμεσες ...
Η ΑΔΕΔΥ στο πλευρό των εκπαιδευτικών
Το μεγαλύτερο συνδικάτο των δημοσίων υπαλλήλων «παρακολουθώντας όλες ...